La tasa de rendimiento es positiva si se trata de la salud de la mujer

Aunque solo sea desde un punto de vista puramente utilitario, invertir en mejorar la salud de las mujeres no solo mejora su calidad de vida, sino que también les permite participar más activamente en el mundo laboral, o en el caso del posparto, reincorporarse de manera más efectiva al mercado laboral. El valor potencial creado por el aumento de la participación productiva de la mujer superaría los costos de implementación en una proporción de 3 a 1 dólar a nivel mundial. Esta estimación se basa en los costos anuales netos asociados con las intervenciones adicionales necesarias para cerrar la brecha de salud de la mujer; A continuación, se comparó esta cifra con el potencial económico adicional que podría derivarse de las mejoras sanitarias asociadas a estas intervenciones.

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Por supuesto, el rendimiento económico varía según la zona; Es mayor en los países de ingresos más altos y menor en los países de ingresos más bajos, donde se necesita más inversión en infraestructura básica de salud y para crear mejores oportunidades económicas para las mujeres. Por lo tanto, cualquier acción concreta para abordar la brecha en la salud de las mujeres y aspirar a una mayor equidad en salud debe calibrarse a las condiciones socioeconómicas específicas de cada lugar.

Hay varios frentes en los que actuar para cerrar la brecha

Debe hacerse referencia a las inversiones en investigación centrada en las mujeres, la recopilación de datos desglosados por sexo y género, la mejora del acceso a la atención específica para las mujeres, las inversiones centradas en la innovación en la salud de las mujeres y las políticas empresariales que las apoyen.

Necesariamente debemos comenzar con el aumento de los conocimientos y los datos sobre las condiciones específicas de las mujeres y las diversas enfermedades que las afectan de manera diferente o desproporcionada, con la ayuda de una tecnología que facilite la recopilación y el análisis sistemáticos de datos desglosados por sexo en cada etapa del proceso de investigación y desarrollo. Una propuesta para fomentar el cambio hacia datos desagregados es considerar el sexo como una variable biológica. (2)

Incluso hoy en día, la medicina moderna se basa en investigaciones realizadas casi exclusivamente en individuos masculinos, con consecuencias de sobredosis y efectos secundarios en las recetas para las mujeres, diagnósticos erróneos y diagnósticos tardíos, e ignorancia de la anatomía femenina. Baste decir que no fue hasta 1998 que se descubrió que el clítoris también consta de una estructura interna. (3)

El descubrimiento tardío de la estructura del clítoris puede considerarse precisamente un caso de estudio de la invisibilidad de los problemas de la mujer en la ciencia y la medicina.

En cambio, con un nuevo enfoque de los datos, las empresas de la industria pueden evaluar con mayor precisión la seguridad y la eficacia de sus productos en desarrollo ajustando las formulaciones y las dosis.

Además, las mujeres deben participar activamente en la investigación con funciones de adopción de decisiones e iniciativas; De hecho, parecen ocupar solo el 25 por ciento de los puestos más altos, a pesar de constituir el 70 por ciento de la fuerza laboral social y de salud mundial. (4)

Esto también tendría un impacto positivo en mayores niveles de confiabilidad y eficiencia para los grupos de trabajo con representación de género diversa. (5) Incluso en el nivel de patentes médicas, en un estudio que analizó más de 440.000 patentes presentadas entre 1976 y 2010, se encontró que las invenciones realizadas por mujeres tenían hasta un 35 por ciento más de probabilidades de mejorar la salud de las mujeres que los descubrimientos realizados por hombres. (6)

En cuanto al acceso a la atención, los proveedores de atención médica deben ser capaces de garantizar el mismo nivel de calidad para las mujeres que para los hombres y, para ello, tendríamos que empezar de nuevo con los planes de estudio de medicina, los cursos de residencia y las instituciones y organizaciones de educación continua para actualizar la formación sobre lo que son las diferencias biológicas basadas en el sexo, reconocer las disparidades inherentes, y corregirlos. Por ejemplo, los sistemas de atención médica podrían proporcionar valores de corte específicos para cada sexo para los biomarcadores, y las compañías farmacéuticas podrían incluir pruebas y resultados específicos para cada sexo en los prospectos, para informar también a los proveedores de atención médica sobre cuáles podrían ser los tratamientos mejor específicos.

Necesidad de mejorar el acceso a servicios específicos, desde la prevención hasta el diagnóstico y el tratamiento

Por lo que respecta al embarazo, se debe invertir en el número, la formación y la educación continua de las parteras, que pueden marcar la diferencia en la reducción de la mortalidad materna a nivel mundial hasta el punto de prevenir alrededor de dos tercios de las muertes maternas. (7)

En la actualidad, parece que faltan más de 1.400 matronas solo en la Comunidad Valenciana, ya que la Organización Mundial de la Salud estima que se necesita una matrona por cada 400 mujeres en edad fértil. En Valencia estamos hablando de un total de más de 47.200 mujeres de entre 15 y 44 años y unas 360 matronas, por lo que según la OMS se necesitarían 1.400 matronas, más de 700 más que la cifra actual. Sin embargo, si se considera toda la Comunidad Valenciana, con las provincias de Alicante, Castellón y Valencia, el déficit se eleva a más de 1.400 matronas. (8)

España se encuentra entre los países con menor número de matronas de Europa, pero la tendencia es global debido al entorno salarial insatisfactorio y comprometido, las difíciles condiciones laborales y la imposibilidad de formación.

La figura de la matrona juega un papel clave en todo el ciclo vital de la mujer, desde la primera menstruación hasta la menopausia, no solo durante el embarazo, sino que en esta época su importancia incluso se intensifica. Por lo tanto, debemos comenzar por aumentar el número de parteras que se capacitan anualmente para aspirar a brindar una buena atención de salud en función del porcentaje de nacimientos y mujeres que necesitan atención.

Las parteras y doulas son algunas figuras de apoyo práctico, emocional e informativo de la mujer embarazada

La incidencia de otra figura profesional, la doula, generalmente una mujer, capacitada para brindar cuidados, orientación y apoyo desde el punto de vista emocional a las mujeres durante el embarazo, el parto y el posparto parece estar aumentando. Estos profesionales, a diferencia de las parteras, no están calificados para atender el parto; No poseen las garantías de un proveedor de atención médica calificado, especialmente dentro de un centro hospitalario.

Sin embargo, su intervención, que puede comenzar ya en los primeros meses de embarazo, está relacionada con mejores resultados en el parto, con menos cesáreas, menos partos prematuros, menor duración del trabajo de parto y una mejor lactancia materna. Además, desde el punto de vista emocional, el apoyo que ofrece una doula repercute positivamente en la ansiedad y el estrés de una mujer, precisamente porque se la percibe como alguien presente, que la hace sentir segura y cómoda, y con quien se ha construido una relación de confianza, aunque sea fuera del ámbito médico. (9)

Debemos unirnos para abordar y resolver los problemas sociales, políticos y económicos que están dando forma a nuestro mundo. Debemos alzar la voz y actuar con decisión para iluminar y superar los desafíos que están en la raíz de nuestra lucha y compromiso. Juntos, podemos construir una sociedad más justa e inclusiva, en la que todas las mujeres tengan la fuerza y los recursos para superar cualquier barrera.

Creemos en un enfoque colaborativo y personalizado para garantizar la mejor experiencia para la mujer y apoyarla sean cuales sean sus elecciones, antes, durante y después del parto. Creemos en la necesidad de integrar la dimensión psicosocial de las mujeres en los procesos de atención, escuchando atentamente sus necesidades para que se sientan más fuertes y seguras de principio a fin.

La maternidad y el parto no pueden ser considerados solo como experiencias médicas, sino que son experiencias sociales, que las mujeres necesitan urgentemente.