{"id":5329,"date":"2024-04-03T20:14:10","date_gmt":"2024-04-03T18:14:10","guid":{"rendered":"https:\/\/sequoiared.eu\/lograr-el-acceso-a-una-via-de-atencion-sencilla-y-humana-para-las-mujeres\/"},"modified":"2026-02-02T12:21:44","modified_gmt":"2026-02-02T11:21:44","slug":"atencion-sanitaria-centrada-en-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sequoiared.eu\/es\/atencion-sanitaria-centrada-en-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 necesitamos una atenci\u00f3n sanitaria centrada en las mujeres"},"content":{"rendered":"

La tasa de rendimiento es positiva si se trata de la salud de la mujer<\/h2>\n

Aunque solo sea desde un punto de vista puramente utilitario, invertir en mejorar la salud de las mujeres no solo mejora su calidad de vida, sino que tambi\u00e9n les permite participar m\u00e1s activamente en el mundo laboral, o en el caso del posparto, reincorporarse de manera m\u00e1s efectiva al mercado laboral. El valor potencial creado por el aumento de la participaci\u00f3n productiva de la mujer superar\u00eda los costos de implementaci\u00f3n en una proporci\u00f3n de 3 a 1 d\u00f3lar a nivel mundial. Esta estimaci\u00f3n se basa en los costos anuales netos asociados con las intervenciones adicionales necesarias para cerrar la brecha de salud de la mujer; A continuaci\u00f3n, se compar\u00f3 esta cifra con el potencial econ\u00f3mico adicional que podr\u00eda derivarse de las mejoras sanitarias asociadas a estas intervenciones. <\/p>\n

(1)<\/p>\n

Por supuesto, el rendimiento econ\u00f3mico var\u00eda seg\u00fan la zona; Es mayor en los pa\u00edses de ingresos m\u00e1s altos y menor en los pa\u00edses de ingresos m\u00e1s bajos, donde se necesita m\u00e1s inversi\u00f3n en infraestructura b\u00e1sica de salud y para crear mejores oportunidades econ\u00f3micas para las mujeres. Por lo tanto, cualquier acci\u00f3n concreta para abordar la brecha en la salud de las mujeres y aspirar a una mayor equidad en salud debe calibrarse a las condiciones socioecon\u00f3micas espec\u00edficas de cada lugar. <\/p>\n

\n

Hay varios frentes en los que actuar para cerrar la brecha<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Debe hacerse referencia a las inversiones en investigaci\u00f3n centrada en las mujeres, la recopilaci\u00f3n de datos desglosados por sexo y g\u00e9nero, la mejora del acceso a la atenci\u00f3n espec\u00edfica para las mujeres, las inversiones centradas en la innovaci\u00f3n en la salud de las mujeres y las pol\u00edticas empresariales que las apoyen.<\/p>\n

Necesariamente debemos comenzar con el aumento de los conocimientos y los datos sobre las condiciones espec\u00edficas de las mujeres y las diversas enfermedades que las afectan de manera diferente o desproporcionada, con la ayuda de una tecnolog\u00eda que facilite la recopilaci\u00f3n y el an\u00e1lisis sistem\u00e1ticos de datos desglosados por sexo en cada etapa del proceso de investigaci\u00f3n y desarrollo. Una propuesta para fomentar el cambio hacia datos desagregados es considerar el sexo como una variable biol\u00f3gica. (2)<\/p>\n

Incluso hoy en d\u00eda, la medicina moderna se basa en investigaciones realizadas casi exclusivamente en individuos masculinos<\/a>, con consecuencias de sobredosis y efectos secundarios en las recetas para las mujeres, diagn\u00f3sticos err\u00f3neos y diagn\u00f3sticos tard\u00edos, e ignorancia de la anatom\u00eda femenina. Baste decir que no fue hasta 1998 que se descubri\u00f3 que el cl\u00edtoris tambi\u00e9n consta de una estructura interna. (3)<\/p>\n

\n

El descubrimiento tard\u00edo de la estructura del cl\u00edtoris puede considerarse precisamente un caso de estudio de la invisibilidad de los problemas de la mujer en la ciencia y la medicina.<\/h3>\n<\/blockquote>\n

En cambio, con un nuevo enfoque de los datos, las empresas de la industria pueden evaluar con mayor precisi\u00f3n la seguridad y la eficacia de sus productos en desarrollo ajustando las formulaciones y las dosis.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las mujeres deben participar activamente en la investigaci\u00f3n con funciones de adopci\u00f3n de decisiones e iniciativas; De hecho, parecen ocupar solo el 25 por ciento de los puestos m\u00e1s altos, a pesar de constituir el 70 por ciento de la fuerza laboral social y de salud mundial. (4)<\/p>\n

Esto tambi\u00e9n tendr\u00eda un impacto positivo en mayores niveles de confiabilidad y eficiencia para los grupos de trabajo con representaci\u00f3n de g\u00e9nero diversa. (5) Incluso en el nivel de patentes m\u00e9dicas, en un estudio que analiz\u00f3 m\u00e1s de 440.000 patentes presentadas entre 1976 y 2010, se encontr\u00f3 que las invenciones realizadas por mujeres ten\u00edan hasta un 35 por ciento m\u00e1s de probabilidades de mejorar la salud de las mujeres que los descubrimientos realizados por hombres. (6)<\/p>\n

En cuanto al acceso a la atenci\u00f3n, los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica deben ser capaces de garantizar el mismo nivel de calidad para las mujeres que para los hombres y, para ello, tendr\u00edamos que empezar de nuevo con los planes de estudio de medicina, los cursos de residencia y las instituciones y organizaciones de educaci\u00f3n continua para actualizar la formaci\u00f3n sobre lo que son las diferencias biol\u00f3gicas basadas en el sexo, reconocer las disparidades inherentes, y corregirlos. Por ejemplo, los sistemas de atenci\u00f3n m\u00e9dica podr\u00edan proporcionar valores de corte espec\u00edficos para cada sexo para los biomarcadores, y las compa\u00f1\u00edas farmac\u00e9uticas podr\u00edan incluir pruebas y resultados espec\u00edficos para cada sexo en los prospectos, para informar tambi\u00e9n a los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica sobre cu\u00e1les podr\u00edan ser los tratamientos mejor espec\u00edficos. <\/p>\n

\n

Necesidad de mejorar el acceso a servicios espec\u00edficos, desde la prevenci\u00f3n hasta el diagn\u00f3stico y el tratamiento<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Por lo que respecta al embarazo, se debe invertir en el n\u00famero, la formaci\u00f3n y la educaci\u00f3n continua de las parteras, que pueden marcar la diferencia en la reducci\u00f3n de la mortalidad materna a nivel mundial hasta el punto de prevenir alrededor de dos tercios de las muertes maternas. (7)<\/p>\n

En la actualidad, parece que faltan m\u00e1s de 1.400 matronas solo en la Comunidad Valenciana, ya que la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud estima que se necesita una matrona por cada 400 mujeres en edad f\u00e9rtil. En Valencia estamos hablando de un total de m\u00e1s de 47.200 mujeres de entre 15 y 44 a\u00f1os y unas 360 matronas, por lo que seg\u00fan la OMS se necesitar\u00edan 1.400 matronas, m\u00e1s de 700 m\u00e1s que la cifra actual. Sin embargo, si se considera toda la Comunidad Valenciana, con las provincias de Alicante, Castell\u00f3n y Valencia, el d\u00e9ficit se eleva a m\u00e1s de 1.400 matronas. (8)<\/p>\n

Espa\u00f1a se encuentra entre los pa\u00edses con menor n\u00famero de matronas de Europa, pero la tendencia es global debido al entorno salarial insatisfactorio y comprometido, las dif\u00edciles condiciones laborales y la imposibilidad de formaci\u00f3n.<\/p>\n

La figura de la matrona juega un papel clave en todo el ciclo vital de la mujer, desde la primera menstruaci\u00f3n hasta la menopausia, no solo durante el embarazo, sino que en esta \u00e9poca su importancia incluso se intensifica. Por lo tanto, debemos comenzar por aumentar el n\u00famero de parteras que se capacitan anualmente para aspirar a brindar una buena atenci\u00f3n de salud en funci\u00f3n del porcentaje de nacimientos y mujeres que necesitan atenci\u00f3n. <\/p>\n

\n

Las parteras y doulas son algunas figuras de apoyo pr\u00e1ctico, emocional e informativo de la mujer embarazada<\/h3>\n<\/blockquote>\n

La incidencia de otra figura profesional, la doula, generalmente una mujer, capacitada para brindar cuidados, orientaci\u00f3n y apoyo desde el punto de vista emocional a las mujeres durante el embarazo, el parto y el posparto parece estar aumentando. Estos profesionales, a diferencia de las parteras, no est\u00e1n calificados para atender el parto; No poseen las garant\u00edas de un proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica calificado, especialmente dentro de un centro hospitalario. <\/p>\n

Sin embargo, su intervenci\u00f3n, que puede comenzar ya en los primeros meses de embarazo, est\u00e1 relacionada con mejores resultados en el parto, con menos ces\u00e1reas, menos partos prematuros, menor duraci\u00f3n del trabajo de parto y una mejor lactancia materna. Adem\u00e1s, desde el punto de vista emocional, el apoyo que ofrece una doula repercute positivamente en la ansiedad y el estr\u00e9s de una mujer, precisamente porque se la percibe como alguien presente, que la hace sentir segura y c\u00f3moda, y con quien se ha construido una relaci\u00f3n de confianza, aunque sea fuera del \u00e1mbito m\u00e9dico. (9)<\/p>\n

Debemos unirnos para abordar y resolver los problemas sociales, pol\u00edticos y econ\u00f3micos que est\u00e1n dando forma a nuestro mundo. Debemos alzar la voz y actuar con decisi\u00f3n para iluminar y superar los desaf\u00edos que est\u00e1n en la ra\u00edz de nuestra lucha y compromiso. Juntos, podemos construir una sociedad m\u00e1s justa e inclusiva, en la que todas las mujeres tengan la fuerza y los recursos para superar cualquier barrera. <\/p>\n

Creemos en un enfoque colaborativo y personalizado para garantizar la mejor experiencia para la mujer y apoyarla sean cuales sean sus elecciones, antes, durante y despu\u00e9s del parto. Creemos en la necesidad de integrar la dimensi\u00f3n psicosocial de las mujeres en los procesos de atenci\u00f3n, escuchando atentamente sus necesidades para que se sientan m\u00e1s fuertes y seguras de principio a fin. <\/p>\n

\n

La maternidad y el parto no pueden ser considerados solo como experiencias m\u00e9dicas, sino que son experiencias sociales, que las mujeres necesitan urgentemente.<\/h3>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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